Корпоративные ценности

Корпоративная социальная ответственность

Банк берет на себя обязательства, которые связывают его деятельность с морально-этическими ценностями, реализует свои социальные и благотворительные инициативы на постоянной основе.

Создание ценности для клиента

Развивая долгосрочные отношения с клиентами, банк создает возможности для реализации их целей, направленных на достижение благосостояния, укрепления рыночных позиций и создания стратегических преимуществ бизнеса.

Демократический стиль руководства

Стиль управления, стабильность состава менеджмента формируют ощущение комфорта и уверенности, создают благоприятные условия для развития каждого работника как личности и профессионала, повышая ценность труда в организации, а также гарантируют соблюдение обязательств, взятых на себя банком как партнером на рынке.

Толерантность

Благодаря уважению к себе и своему делу развивается терпимость к чужой мысли, поведению, которое способствует формированию однозначной последовательной позиции банка на рынке.
Мы придерживаемся таких принципов:

• честной конкуренции;
• ведения бизнеса в правовом поле;
• нейтралитета относительно политических партий и объединений;
• соблюдение этических норм, принятых в банковской среде;
• не вступаем в отношения с предприятиями и организациями, деятельность которых связанная с ультрарадикальними направлениями и использованием детского труда.

Целостность команды

Внутреннее единство команды формируется на основе сходства целей, уважения к корпоративным ценностям, понимание общей ответственности за клиента, репутацию партнеров, значимость своей деятельности для общества.

Культура открытого общения

Культура и открытость общения формируется в результате союза свободных личностей, для которых прозрачность деятельности, система внутреннего информирования о достижении, управленческих изменениях, технические инновации в работе коллег, готовность к взаимопомощи определяют уровень развития всего коллектива банка.

Постоянное совершенствование

Отношение к работе как к призванию и средству реализации наших идей и стремлений, постоянное экономическое, социальное, духовное развитие каждого человека и команды в целом, стремление усовершенствовать собственную жизнь и жизнь других, отвечают наивысшему уровню в иерархии человеческих ценностей и вообще корпоративных ценностей банка.